Patto parasociale di Società a responsabilità limitata in Ucraina

Con le Nostre capacità legali, vi forniamo l’assistenza per la costituzione di un patto parasociale di S.r.l ucraine, così da poter garantire il più prosperoso futuro, nonché poter controllare al meglio la Vostra società in Ucraina.

Siamo in grado di condurre tutte le fasi della stesura dell’accordo tra gli soci della società ucraina dall’inizio dei negoziati fino alla firma del documento. Il costo dei nostri servizi dipende dal numero di parti e dalle dimensioni dell’azienda.

Che cos’è il patto parasociale secondo la legge ucraina?

A giugno 2018 è entrata in vigore una nuova legge sulle società a responsabilità limitata in Ucraina. Questa è una legge rivoluzionaria che implementa diritti e doveri e lo status molto migliori per le S.r.l. nel nostro paese. Uno degli articoli del citato istituto di legge regola i patti parasociali in Ucraina. Spiegheremo qui tutti i punti principali della regolamentazione di un patto parasociale della società ucraina a responsabilità limitata. Si consideri inoltre che le società a responsabilità limitata sono regolate allo stesso modo delle società ucraine a responsabilità aggiuntiva e regolate dalla stessa legge.

Pero, nella legge un patto parasociale viene chiamato “accordo corporativo”. E un contratto scritto legale costituito tra gli azionisti (chiamati pure soci) della societa ucraina. Il presente documento è un accordo in base al quale gli azionisti di una società si impegnano a esercitare i propri diritti e poteri in un determinato modo o ad astenersi da determinate azioni. Per costituire una societa in Ucraina non è necessario di avere questo patto parasociale, che può essere concluso e firmato volontariamente. Pertanto, non è neanche necessario disporre di un documento giuridico di questo tipo per costituire una società in Ucraina.

Considera pure che il patto parasociale non è lo statuto o l’atto costitutivo della società ucraina (che ci deve essere per forza). Lo statuto è il documento principale per la società (dove è menzionato il potere dell’amministratore della società, la procedura di convocazione e conduzione dell’assemblea generale degli soci, la percentuale di voti necessaria per prendere certi decisioni, la procedura di nomina o la rimozione dell’amministratore di S.r.l., il processo di condivisione dei profitti, ecc.). E non è consentito di scrivere in un accordo aziendale le regole che sono (o devono essere) indicate nello statuto. È inoltre fondamentale redigere il contratto in modo tale da evitare contraddizioni con lo statuto sociale.

Si prega di prendere in considerazione è che il contratto aziendale non è valido se è stato firmato prima della data di costituzione della società. Questo perché “il fondatore” non può essere chiamato “socio” prima della costituzione di una società in ucraina.

Cosa può essere regolato dall’accordo tra i soci della società ucraina?

Il patto parasociale in Ucraina è un documento in cui solo ed esclusivamente gli azionisti (o soci) della società possono essere le parti. Allo stesso tempo, la società stessa non è e non può essere la parte di questo accordo legale. Questo patto può essere multilaterale se ci sono più di 2 proprietari della società. Il contratto aziendale in Ucraina deve essere riservato e non può essere divulgato se non diversamente indicato nell’accordo.

Le seguenti regole possono essere menzionate nel patto parasociale:

  • azioni che devono essere eseguite dai partecipanti (comprese anche determinate circostanze ed eventi);
  • azioni o inattività da evitare;
  • responsabilità per la violazione del patto parasociale;
  • condividere le opzione di riacquisto;
  • condizioni o circostanze o risultati finanziari quando le opzione di riacquisto delle quote è possibile;
  • requisito di investimento futuro (incluso aumento di capitale sociale di società ucraina e / o prestito)
  • requisiti di non divulgazione aziendale;

Questo non è un elenco esaustivo di possibili regole. Ogni azienda è specifica e dipende dal campo di attività, dalla struttura aziendale, dagli investimenti iniziali, dal numero di soci e così via. Allo stesso tempo, dovresti evitare di menzionare nell’accordo aziendale della società ucraina l’obbligo dei partecipanti di votare secondo le istruzioni dell’amministratore o altra persona di gestione della società (come il CEO o il consiglio di sorveglianza).

Analizzando la legge possiamo dire che l’accordo aziendale in Ucraina può essere abbastanza flessibile. C’è solo un articolo nella Legge dell’Ucraina “Sulla società a responsabilità limitata e responsabilità aggiuntiva” su patto parasociale. Non esiste ancora tanta pratica giuridica in Ucraina per quanto riguarda patto parasociale in quanto non vi sono ancora azioni legali e raccomandazioni di Corte suprema dell’Ucraina.

Come redigere il contratto tra i soci della società ucraina?

Primo e il requisito principale è la voglia degli azionisti di elaborare e firmare questo accordo. Non è possibile forzare l’altra parte a firmare questo accordo anche attraverso un tribunale (tranne quando c’e un contratto preliminare scritto in cui era menzionato l’obbligo di firmare un contratto aziendale principale). Come accennato in precedenza, non è consigliabile firmare il contratto prima che la società sia ufficialmente istituita. Quindi esiste una chiara comprensione delle future problematiche aziendali che saranno regolamentate che consideriamo firmare un contratto aziendale preliminare. Garantirà anche la firma anche dell’accordo principale.

È notevole far certificare il contratto dal notaio. Non preoccuparti della riservatezza del documento in quanto il notaio ucraino dalla legge non è autorizzato a divulgare alcun dato su qualsiasi documento certificato. La lingua del contratto è importante. Il contratto deve essere redatto nella lingua o nelle lingue parlate da tutte le parti.

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